מנטור דיגטלי בשילוב AI

מנטור דיגטלי בשילוב AI

מנהלים בארגונים ומנהלי HR,

מתמודדים עם אתגרי עולם העבודה החדש?

  • תחלופת עובדים גבוהה.
  • קושי בגיוס ושימור עובדים איכותיים.
  • “נטישה שקטה” –עובדים שמגיעים לעבודה אך אינם מחוברים באמת.
  • גידול בדרישות ל"גם וגם” – כלכלת חלטורה ועובדים המעוניינים בקריירות מרובות.
  • שחיקה, עייפות וחוסר תכלית בקרב הצוותים שלכם.

אתם לא לבד... המפתח להתמודד עם האתגרים

החדשים, היכרות טובה עם ציפיות העובדים

ציפיות מרכזיות של עובדים Gartner 2023/4:

להרגיש שהם נראים ונשמעים.

חיבור אמיתי למה שהם עושים.

מסלול צמיחה והתפתחות בתוך הארגון.

התאמה אישית לצרכים הייחודיים שלהם.

תחושת משמעות בעבודתם.

ציפיות מרכזיות של עובדים Gartner 2023/4:

  • להרגיש שהם נראים ונשמעים.
  • חיבור אמיתי למה שהם עושים.
  • מסלול צמיחה והתפתחות בתוך הארגון.
  • התאמה אישית לצרכים הייחודיים שלהם.
  • תחושת משמעות בעבודתם.

כיצד מושפעים מנהלים מהשינויים בציפיות העובדים?

לכל מטבע שני צדדים...

  • בצד העובדים: ציפיות לפרסונליזציה, גמישות ושוויון.
  • השפעה על מנהלים: נדרשים להקשיב, להבין ולהתאים את סביבת העבודה למוטיבציות הייחודיות של כל עובד.

מתלבטים מה עושים? איך ממשיכים?

הכירו את Claro - מנטור דיגיטלי בשילוב AI,

פתרון מהפכני, לאתגרי הניהול בעולם העבודה החדש

מה זה אומר מנטור דיגיטלי בשילוב AI?

Claro מנטור היא פלטפורמה חכמה
שמספקת למנהלים:

  • תובנות פרקטיות לניהול פרסונלי.
  • מעקב אחר מוטיבציות ותחושת מחוברות של הצוותים.
  • כלי עבודה מתקדמים לשיפור ביצועים והצלחה.

איך זה עובד? טכנולוגיה ומתודולוגיה...

Claro מנטור, פלטפורמה המשלבת ידע ממדעי ההתנהגות עם טכנולוגיות מתקדמות לרבות AI.

  • הפלטפורמה לומדת את המבנה הארגוני והמוטיבציות של העובדים.
  • מספקת עצות מותאמות אישית בזמן אמת למנהלים ועובדים.
  • מאפשרת ניהול מבוסס נתונים באמצעות לוחות מחוונים דינמיים ודיווחים מותאמים.

מאחורי הקלעים, 4 המודולים שמרכיבים את המערכת:

  1. Discovery – אבחון מוטיבציות.
  2. מערכת ניהול אנשים – עצות בזמן
    אמת כיצד לשמר ולחבר את העובדים.
  3. מערכת ניהול עצמי – מעקב אחר
    מוטיבציות העובדים והצוותים.
  4. Push Notifications – תזכורות
    והמלצות מותאמות אישית לחיזוק תחושת המשמעות והמעורבת.

WIN WIN, מה יוצא לכל אחד מהשחקנים?

תועלות לארגון

  • צמצום נטישה
  • שיפור מחוברות
  • שיפור פרודוקטיביות

תועלות למנהלים

  • שיפור מיומנויות ניהוליות
  • כלים לניהול עצמי
    וחיזוק מוטיבציות אישיות

תועלות לעובדים

  • תחושת משמעות
  • שביעות רצון ושיפור מערכות יחסים עם המנהלים והעמיתים

עדיין מתלבטים? קבלו 7 סיבות מעולות לבחור ב–Claro:

  1. ייעול תהליכי עבודה ושיפור פרודוקטיביות.
  2. חיזוק תקשורת ושיתוף פעולה.
  3. שימור עובדים והגברת מחוברות.
  4. קבלת החלטות מבוססות נתונים.
  5. התאמה למורכבות ארגונית.
  6. שיפור חווית השירות ללקוחות.
  7. הטמעה קלה ושילוב עם מערכות קיימות.

ואם עדיין לא השתכנעתם, שורה תחתונה למה זה כדאי?

  • מנהלים מקבלים ייעוץ מותאם אישית ומדויק, בזמן אמת, כיצד לחבר את הצוות שלהם לתוצאות ולמשמעות.
  • עובדים מרגישים שמבינים אותם באמת, עם טיפים מעשיים לשיפור התקשורת והפרודוקטיביות.

איך תדעו שזה עובד?

  • עליה בפרודוקטיביות.
  • שיפור בתחושת המחוברות של העובדים.
  • עליה ברמת האנרגיה בצוותים.

מוכנים להוביל את הארגון שלכם להיות

יותר מחובר, יותר טכנולוגי וגם הרבה יותר אנושי?

מספר המקומות מוגבל
הבטיחו את מקומכם לשנת העבודה הקרובה.

חביבה אהרון – נעים להכיר!

אני כאן בתפקיד הבינה האנושית : )

חיבורים בין ניהול, אנשים, עסקים וטכנולוגיה הם חלק

בלתי נפרד מסיפור הקריירה והשליחות שלי

קצת על עצמי...

  • התחלתי כמהנדסת תעשיה וניהול BS.c, הוספתי תואר שני במנהל עסקים, M.B.A, שניהם מאונ’ בן גוריון.
  • צברתי למעלה משני עשורים של ניסיון עשיר בתחומים מגוונים: בנקאות, תעופה, הייטק ובמקביל ביזמות והובלת פרויקטים חברתיים בקהילה.
  • גיליתי את הכח המדהים בחיבור מתודולוגיות אימון וייעוץ ארגוני ואסטרטגי יחד עם גישה הנדסית, טכנולוגיה מתקדמת ו- AI.
  • את השינויים והתהפוכות שחלו בעולם העבודה החדש אני מכירה מקרוב ומכל הזוויות. מצד המעסיק בכובע המקצועי וניהולי, בקליניקה כמאמנת ויועצת קריירה וגם באופן אישי, כמי שבחרה לעשות שינוי ולצאת לעצמאות. הראיה הרב מימדית תורמת ומעצימה את התוצאות בתהליכי הלווי והייעוץ לכלל הלקוחות- הפרטיים והמוסדיים.

  • בהיותי ספק מורשה של משרד הביטחון ומשרד החינוך (תוכניות גפ”ן) אני מחוייבת לסטנדרטים בלתי מתפשרים של מקצועיות, איכות וערך.

“מזל = הזדמנות פוגשת מוכנות”

החיבור שלי עם Claro מנטור

  • במהלך השנתיים האחרונות, נחשפתי למוצר מהפכני של סטארטאפ ישראלי, הנותן מענה לאתגרי עולם העבודה החדש, ותורם להפיכתו למקום טוב יותר עבור כולם, Claro מנטור. כמי שסקרנות, התפתחות וחדשנות הם חלק בלתי נפרד מה DNA האישי והמקצועי שלי, ידעתי לזהות יהלום כשנתקלתי בו : ) …
  • מדובר בפלטפורמה דיגטלית חכמה, משולבת AI. שהופכת ארגונים וסביבות עבודה למקום התומך במנהלים באתגרים היומיומיים שלהם בניהול האנשים, באמצעות התאמת דרכי פעולתם למוטיבציות האישיות של כל עובד או עובדת בצוות.
    כיום Claro מהווה חלק אינטגרלי מארגז ה- Super Tools שלי בכלל תחומי העשייה, בלווי ופיתוח מנהלים וצוותים בארגונים ועסקים, ובתהליכי אימון וייעוץ קריירה.

איך אוכל לסייע גם לכם/ן?

ליווי אישי בארגונים

  •  תהליך אימון אישי למנהל ולצוותו יחד

ליווי אישי בארגונים

  • שילוב המערכת בתכנית פיתוח מנהלים
  • סדנאות ייעודיות לניהול מבוסס מוטיבציות
  • סדנאות Job Crafting לטאלנטים
  • שילוב המערכת בסדנאות ניהוליות אד הוק

פיתוח צוותים

  • חיזוק יחסי השותפות והתקשורת בצוות
  • גיבוש צוותי עבודה פרוייקטליים
  • עיצוב מחדש של תהליכי העבודה בצוות

מילים טובות מלקוחות מרוצים:

סמנכ"ל טכנולוגיות עסקיות בעולם התחבורה: " Claro מהווה מרכיב משמעותי במעבדת AI שבנינו, ומאפשרת למנהלים והעובדים יצירת 'תקשורת בונה' של שיתוף פעולה והעצמה צוותית."

י.ש – ראש צוות פיתוח בחברת הייטק : "הדוח של Claro שיקף בצורה מדויקת את הגישה שלי לעבודה. המערכת מתאימה לעובדים ומנהלים כאחד, ומציעה הזדמנות לראות את עקרונות העבודה המניעים אותם. ממליץ לכל ארגון לשלב את האבחון והלווי ככלי יומיומי."

ק.כ – מנהלת HR בסטארט-אפ: "חביבה יקרה, בסקרנות עשיתי את האבחון עם .Claro היה סופר מעניין. חווית המשתמש נעימה בזכות הפנים היפות של הבוטית שדיברה וכיוונה אותי בשאלותיי. התוצאות מדויקות ומועילות! אני רואה בכך כלי מצוין למחלקת משאבי אנוש, במיוחד לבחינת מועמדים ולתהליכי שינוי וקידום בתוך הארגון. בונה על המשך הליווי והתמיכה שלך."

א.פ – מנהל אירועים ורווחה בחברה ציבורית גדולה "וואו, מאוד התחברתי!Claro תיארה אותי ואת הצוות במדויק ועזרה לי לייעל את העבודה והתוכניות להמשך. חביבה, תודה ענקית על הליווי וההשקעה. זה לא היה מצליח בלעדייך"

ו.א – הד האנטרית לבכירים ובכירה לשעבר בעולמות הביוטק " Claro היא גיים צ'יינגר בעולם ה HR-חווית האבחון הייתה קצרה ולעניין, והמערכת מספקת תובנות מדויקות על נקודות עיוורון חשובות. בליווי שלך, חביבה, השמיים הם הגבול!"

ב.ק – מנהלת תפעול בכירה בחברה גלובאלית "חביבה יקרה זה היה רעיון מעולה להסתייע בClaro בתהליך אימון המנהלים שלי. זה עזר לי לדייק את האינטואיציות שלי ולהתמקד במה שחשוב. הצלחתי לקבל החלטה שאני שלמה איתה לגמרי. השילוב בין המערכת לליווי שלך הוא מנצח! "

מוכנים להוביל את השינוי?

מספר המקומות מוגבל.
הבטיחו את מקומכם לשנת העבודה הקרובה!

דף הבית
אודות
אימון וייעוץ קריירה
אימון מנהלים
הרצאות וסדנאות
בלוג אישי
לקוחות מספרים
בחן את עצמך
צור קשר

טופס צור קשר

חביבה אהרון
טל: 054-2466723
מייל: havivacoaching@gmail.com

כל הזכויות שמורות לחביבה אהרון