מעטפת ייעוץ ארגוני אסטרטגי
"הפסימיסטים מתלוננים על הרוח, האופטימיסטים מחכים שהיא תשתנה, הריאליסטים משנים את כיוון המפרש"
ויליאם ארת'ור וורד
עיקרי התוכנית
האתגרים עמם מתמודדים מנהלי בתי ספר בעידן החינוך החדש מצריכים מענה רב מערכתי המתייחס הן לצד הניהולי- מקצועי והן לצד האישי והארגוני.
התוכנית מציעה ייעוץ ארגוני מקיף למנהלי בתי ספר הכולל ליווי אישי, פיתוח מקצועי וכלים מעשיים חדשניים לניהול יעיל. מטרתה לסייע למנהלים לשפר את ביצועי בית הספר ולהגשים את חזונם החינוכי באמצעות מיקוד בנושאים כמו בניית תוכניות עבודה, ניהול צוות, קידום הישגים, ויצירת אקלים חיובי, תוך שימוש בשיטות חדשניות ובטכנולוגיה מתקדמת לרבות AI.
בין היתר ישנו דגש על ביסוס תשתיות ארגוניות ושגרות עבודה, אתגרי ניהול שוטף כגון : אתגרים פיננסיים וניהול סיכונים, ניהול קונפליקטים, מוטיבציה נמוכה ושחיקה, קידום שותפויות ודרכי תקשורת עם גורמים פנים בית ספריים וחוץ בית ספריים לרבות ספקים, קהילה והורים.
נושאים מרכזיים:
- גיבוש והטמעת תוכנית עבודה בית ספרית ממוקדת מטרות ויעדים, כולל ביסוס תשתיות ארגוניות ושגרות עבודה
- ניהול שוטף: תקציב, תוכנית עבודה, אתגרים פיננסיים וניהול סיכונים, פיתוח צוות, ניהול קונפליקטים, מוטיבציה נמוכה ושחיקה.
- ביסוס צוות ניהול וטיפוח מנהיגות ביניים, באמצעות שדרוג ארגז הכלים של המנהל/ת והצוות המוביל
- טיפוח תרבות ארגונית בית ספרית לקידום הישגים לימודים ושיפור האקלים, באמצעות קידום והטמעת מיומנויות המאה ה- 21. קידום שותפויות ודרכי תקשורת עם גורמים פנים בית ספריים וחוץ בית ספריים, ספקים, קהילה, הורים
נושאים מרכזיים:
- התמקדות בצרכים הייחודיים של מנהלי בתי ספר: התכנית פותחה מתוך הבנה מעמיקה של האתגרים והקשיים הייחודיים הניצבים בפני מנהלי בתי ספר בעידן החדש
- מעטפת ייעוץ הוליסטית: שילוב ייעוץ ארגוני, אימון אישי ומנטורינג, מיקוד בצרכים הייחודיים של כל מנהל/ת
- צוות מנוסה ומקצועי: בצוות ממומחיות בעלות ניסיון רב בתחומי הייעוץ הארגוני, ניהול, אימון אישי וחינוך
- שימוש בכלים מתקדמים: התכנית משלבת כלים מגוונים ומתודולוגיות מעולמות האימון, הניהול ופיתוח הקריירה, תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות וכלי AI
- התמקדות במימוש חזון: התכנית תומכת במנהלים בהגשמת חזונם החינוכי ופיתוח תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית שתוביל להשגת היעדים
קהל היעד
מנהלי/ות בתי ספר יסודי, חטיבת ביניים, תיכון
מטרות ויעדים
- לסייע למנהלי/ות בתי ספר להוביל את בית הספר להצלחה תוך פיתוח חוסן, בעידן של מציאות משתנה ואי ודאות
- לתמוך במנהלים בהגשמת חזונם החינוכי
- לפתח ולשדרג יכולות ניהול
- לשפר יכולות התמודדות עם אתגרים רבים בתחומים המקצועיים והאישיים
- להכשיר מנהלים להוביל ולרתום ביעילות גורמים שונים ומגוונים פנימיים וחיצוניים
- לגבש תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית שתוביל להשגת היעדים
- הטמעה רחבה של מיומנויות המאה ה- 21, כפי שהוגדרו בפרויקט OECD 2030, ובהתאמה למע' החינוך הישראלית, בכל המעגלים הסובבים את התלמיד
מרכיבי התהליך, כלים ושיטות עבודה:
- אבחון ארגוני- מיפוי ואיתור צרכים, ממשקי עבודה ובעלי עניין, נקודות חוזק ונקודות עיוורון
- בחינה והגדרת משימות של בעלי תפקידים
- בירור וגיבוש חזון בית ספרי
- גיבוש תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית>
- ליווי המנהל/ת בהטמעה ויישום תוכנית העבודה
- ליווי והכוונת המנהל/ת בהובלת שינויים מערכתיים
- מתן כלים לפיתוח מודעות עצמית, לשיפור מיומנויות רגשיות וניהוליות התורמות לפיתוח חוסן והצלחה
מוכנים להוביל את השינוי?
מספר המקומות מוגבל.
הבטיחו את מקומכם לשנת הלימודים הבאה!
